Экономическая мотивация менеджмента

Проблематика

При наличии компетентных специалистов, собственника не удовлетворяет работа менеджмента и рентабельность бизнеса.

Результат по итогу внедрения системы

Развит потенциал менеджмента, увеличена производственная рентабельность без дополнительных затрат.
При создании экономической системы мотивации, МЭМ учитывает баланс интересов собственника-бизнеса- менеджмента

Роль собственника/ТОП-менеджера

Быть готовым к последовательному применению системы мотивации.